top of page
POTREBNO JE ZAČETI, DA BI SE
PREMAKNILI NAPREJ.
MARK TWAIN
vodenje SEBE - psihologija vodenja:
psihološka fleksibilnosti, odpornosti & čuječnosti
samo-učinkovitost & hkrati dobro počutje
vodenje DRUGIH - "soft skills":
razvoj vodstvenih kompetenc
psihološko fleksibilno vodenje za pozitivno delovno klimo & prožno/odporno organizacijsko kulturo
vodenje ORGANIZACIJE - "hard skills" & svetovanje:
razvoj upravljavskih kompetenc
na vrednotah temelječa trajnostna organizacija s smislom
bottom of page