top of page
vodenje SEBE, DRUGIH & ORGANIZACIJE
POTREBNO JE ZAČETI, DA BI SE
PREMAKNILI NAPREJ.
MARK TWAIN
vodenje SEBE - psihologija vodenja:
psihološka fleksibilnosti, odpornosti & čuječnosti
samo-učinkovitost & hkrati dobro počutje
vodenje DRUGIH - "soft skills":
razvoj vodstvenih kompetenc
psihološko fleksibilno vodenje za pozitivno delovno klimo & prožno/odporno organizacijsko kulturo
vodenje ORGANIZACIJE - "hard skills" & svetovanje:
strategija razvoja organizacijske kulture
na vrednotah temelječa organizacija s smislom
bottom of page